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校園動態

公告 人事主任 - 人事室 | 2021-01-09 | 人氣:195

一、110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標,期以各式服務方案穩定員工工作績效,茲將方案重點說明如下:

(一)「健康」:激勵員工培養自主健康管理能力,規劃於工作、生活、健康等3大層面,辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。

(二)「共融」:除持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第一線為民服務業務人員相關協助方案外,為防範潛在職場風險事件之發生,新增以下方案:

1、一樣也不一樣,有話慢說方案:為降低因性別或族群文化差異情形可能衍生之衝突事件,規劃主題式座談,促進員工間彼此認識與尊重,打造多元包容職場。

2、關懷start-up方案:由聘用心理師主動拜訪近2年新成立或執行特定專案(如:防疫)機關之人事機構,輔助規劃與推動機關客製化EAP方案,加強職場同理關懷氛圍。

(三)「共好」:為避免員工因個人危機事件,擴大影響組織整體工作效能,持續提供心理、工作、法律、財務及管理等5項議題免費個人諮詢服務及團體諮詢服務,使員工於需要時得透過專人協助,有效連結相關資源,互助處理危機事件。

(三) 「共好」:為避免員工因個人危機事件,擴大影響組織整體工作效能,持續提供心理、工作、法律、財務及管理等5項議題免費個人諮詢服務及團體諮詢服務,使員工於需要時得透過專人協助,有效連結相關資源,互助處理危機事件。

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    1) 桃園市政府110年度推動員工協助方案實施計畫.pdf
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    2) 公文.pdf
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台灣即時空氣質量指數(AQI)

Tainan的即時空氣品質
2021年06月15日 17時36分
19
空氣質量令人滿意,基本無空氣污染
各類人群可正常活動

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