https://www.jses.tyc.edu.tw:443/ 歡迎光臨 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=973 Wed, 15 Jul 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=973 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=972 1.請務必於分發結果公告後先行電洽本校人事室(03)3822364分機65或ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com。2.本校預計115年7月6日(一)召開教評會審查115年度國小教師聯合甄選新進教師報到案，本次會議採實體會議，會議時間另行通知，請分發老師務必先與本校人事室聯繫。3.請於先行填附件1(教評會審查用)，併同審查報到通知單(請至系統列印；如系統無法列印得免附)、身分證、教師證、畢業證書掃描檔，於7月5日（日）上午10時前ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com4.請7月15日（三）前繳交附件2相關資料影本1份(A4紙張依序放置)，以及附件3-16，其中附件11（請併同聘書、敘薪通知書、離職證明），寄送至桃園市復興區介壽國民小學人事室（336041桃園市復興區澤仁里中正路33號）。5.後續如因故放棄至本校服務，請務必於115年7月7日（二）下班前先行電洽人事室(03)3825294分機71【或(03)3822364分機65】，並簽妥附件13-自願放棄切結書，ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com，正本寄至桃園市復興區介壽國民小學人事室，俾利安排後續作業。※本校人事服務於2所學校，聯絡方式如下：(或ｅ-mail 至yachi7627@gmail.com)桃園市復興區三民國民小學  03-3825294#71 (服務時間：每週一、三、五)桃園市復興區介壽國民小學  03-3822364#65 (服務時間：每週二、四) Thu, 02 Jul 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=972 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=970 Mon, 29 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=970 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=969      Mon, 29 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=969 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=968 https://www.fubon.com/insurance/b2b2c/hwc/index.html Mon, 29 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=968 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=967 Sun, 21 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=967 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=966 Sun, 21 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=966 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=965 職場霸凌定義：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。性騷擾是指違反他人意願，實施與性或性別有關的不當行為，使被害人感到人格尊嚴受損、心生畏怖、敵意冒犯，或不當影響其正常生活與權益。我國依適用場域不同，由「性平三法」（《性別平等工作法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》）進行規範與保障。宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」與性騷擾防治措施及申訴處理規範辦理，請單位主管與同仁溝通時應秉持理性，重視和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌或性騷擾情事。 Sun, 14 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=965 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=964 Wed, 03 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=964 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=961 Thu, 07 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=961 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=960 https://www.dgpa.gov.twhttps://www.fubon.com/insurance/b2b2c/hwc/index.html Thu, 09 Apr 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=960 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=959 Mon, 30 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=959 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=958 Tue, 24 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=958 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=957 一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月18日總處給字第1150013254號書函辦理。 二、 人事總處為提供多元宣導管道，將旨揭資訊公告於該總處全球資訊網/公務福利e化平台/相關連結（https://www.dgpa.gov.tw/eserver/index?mid=437），請自行下載運用。 Mon, 23 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=957 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=953 Mon, 16 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=953 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=952 Wed, 11 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=952 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=951 本校如有115年市內外介聘需求教師，請於115年3月13日前向本校人事室提出申請。 Mon, 09 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=951 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=950 Mon, 02 Mar 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=950 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=949 一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下： (一) 第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質等之差異，規劃並提供相應之講座活動，以提升員工自我照護能力，有效迎接各項挑戰。 (二) 第二級預防–多元關懷，友善同行：針對不同職務或身分類別員工，客製符合需求之服務內容或預防性措施，期能降低風險及培養因應潛在議題之能力。 (三) 第三級預防–整合資源，全程相伴：建置並整合市府內外各領域之專業資源，俾利本府各機關及員工面臨危機事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、主管人員轉介、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。 二、 請各機關學校加強宣導及推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道，提供所屬同仁相關資訊，本府人事處業指派專責人員執行諮詢服務申請及轉介相關作業，並依規定保密，請轉知同仁安心使用，申請方式如下： (一) 免付費諮詢服務：080-002-7858(請幫我吧) (二) 解憂信箱：eap@mail.tycg.gov.tw (三) 線上Google表單：https://reurl.cc/eVy7lR (四) Line官方帳號線上申請(可至本府人事處網站-業務資訊-員工協助專區-員工諮詢服務-員工個別諮詢服務申請項下，掃描QR code加入官方帳號) Tue, 03 Feb 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=949 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=948 Wed, 14 Jan 2026 16:00:00 +1600 https://www.jses.tyc.edu.tw:443/modules/tadnews/index.php?nsn=948