人事室

本方案含同行眷屬、單位約聘人員及工友均可依此優惠方案一併辦理，轉知公告所屬同仁知悉。

依據桃園市政府教育局110年3月29日桃教中字第1100027831號函轉知辦理。

依據桃園市政府教育局110年3月29日桃教小字第1100027155號函轉知辦理。

依據桃園市政府人事處110年3月24日桃人給字第1100001539號函辦理。 檢附桃園市政府人事處志願服務計畫書及報名表各1份。  

依本府人事處案陳銓敘部110年3月19日部法一字第1105334767號函辦理，並檢附原函影本1份。

轉知臺北市政府教育局有關欲申請110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至該市之教師相關應知悉事項，轉知有意申請介聘之教師審慎選填志願，公文詳如參考附件。

轉知高雄市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案，如附件公文請自行參考。

依據桃園市政府教育局110年3月16日桃教政字第1100023102號函辦理          

主旨：  有關長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院等6家醫療機構提供本府所屬公教員工110年健康檢查優惠方案一案，請查照並轉知所屬同仁參考運用。  說明：    為鼓勵同仁重視自我健康管理，定期健康檢查，本府積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談優惠健康檢查方案，以提供同仁多元選擇。  檢送本府公教員工110年優惠健康檢查醫療機構一覽表及旨揭醫療機構健康檢查方案各1份。 

一、依據桃園市政府教育局 中華民國110年2月19日桃教中字第1100012815號函辦理。 二、110年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業(以下簡稱110年全國介聘作業)要點暨相關表件業經教育部備查在案，協助轉知所屬教師知悉： (一)110年全國教師介聘服務作業日程表。 (二)110年全國介聘作業要點。 (三)110年全國介聘積分審查參考原則。 (四)110年全國介聘申請表。 (五)110年全國介聘申請表填表說明對照表。 (六)110年全國介聘作業要點條文對照表。 三、請符合資格且有意參加110年介聘他縣市服務之教師，請於3月3日前至人事室登記意願並請事先備... 觀看完整文章

本市各市立學校及幼兒園教育人員記功以下敘獎令無紙化措施，自110年2月1日起實施，屆時本校教師收到獎懲令信件通知時得隨時以電子憑證登入個人資料服務網(My Data)網站，自行接收、查閱及列印個人記功以下敘獎令，另經核定之電子化敘獎令具行政院人事行政總處之浮水印及QR Code作為正式文件之認證。

轉知有關桃園市公所協請辦理110年全國性公民投票桃園市桃園區投開票所工作人員遴派案，有意願參與投開票工作之同仁應填寫完整資料，並經單位主管、人事主管、機關學校首長核章後，免備文以傳真或電子郵件逕送公所報名；。 相關報名電子檔可逕於本公所網站/訊息公告/最新消息（網址：https://www.tao.tycg.gov.tw/home.jsp?id=30&parentpath=0,4&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=202101260093&aplistdn=ou=hotnews,ou=chinese,ou=ap... 觀看完整文章

依據桃園市政府教育局110年2月2日桃教政字第1100008610號函協助辦理宣導

一、  依據桃園市政府110年1月14日府政安字第1090337282號函轉據行政院109年12月23日院臺法字第1090036072號函辦理。  二、  行政院為因應香港「香港特別行政區維護國家安全法」實施後，行政院及所屬各機構(構)人員赴香港或澳門地區(下稱港澳)可能遭遇之風險大幅增加，特訂定「行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項」，並自 109年12月23日生效。  三、  為減少本府公務員赴港澳（含轉機）可能遭遇之風險，所屬人員赴港澳前請參照旨揭注意事項辦理，另有關第三點(五)3所訂通報作業，請同仁於差勤系統請假... 觀看完整文章

一、110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標，期以各式服務方案穩定員工工作績效，茲將方案重點說明如下： (一)「健康」：激勵員工培養自主健康管理能力，規劃於工作、生活、健康等3大層面，辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。 (二)「共融」：除持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第一線為民服務業務人員相關協助方案外，為防範潛在職場風險事件之發生，新增以下方案： １、一樣也不一樣，有話慢說方案：為降低因性別或族群文化差異情形可能衍生之衝突事件，規劃主題式座談，促進員工間彼此認識與尊重，打造多元包容職場。 ２、關懷start-up方... 觀看完整文章

  增置餘額代理教師第5次甄選結果: 正取林○樊。 本項職缺已補滿，將不再進行下一階段招考。 正取人員請於109年10月13日上午10時至12時至本校辦理報到手續，未依限報到者，取消錄取資格，報到時請攜帶以下證件： 郵局存摺封面影本、身分證正本及2吋或1吋照片電子檔。 眷屬如需加健保者請檢附戶口名簿或戶籍謄本影本。 前任服務學校離職證明及敘薪通知書(無則免) 報到後2星期內)繳交公立醫院體格檢查表(含最近3個月內胸部X光透視)及警察刑事紀錄證明。

1.增置餘額代理教師第2次甄選結果:無人報考。  2.本次代理教師甄選採一次公告分次招考方式辦理，本次招聘類別及缺額未滿，將進行第3次報名招考，相關事項即日程請參閱本校前開公告簡章。

1.增置餘額代理教師第1次甄選結果:無人報考。  2.本次代理教師甄選採一次公告分次招考方式辦理，本次招聘類別及缺額未滿，將進行第2次報名招考，相關事項即日程請參閱本校前開公告簡章。

一、招聘類別、缺額、報名、甄試日期及時間、報名資格及報名表等詳細資料請參閱本校甄選簡章。 二、本甄試採一次公告分次招考，如缺額補滿將於本校網站公告且不再進行下階段招考。 三、應試人員進入校園請配合本校防疫措施。

增置餘額代理教師第1次甄選結果:無人報考。 本次代理教師甄選採一次公告分次招考方式辦理，本次招聘類別及缺額未滿，將進行第2次報名招考，相關事項即日程請參閱本校前開公告簡章。

一、招聘類別、缺額、報名、甄試日期及時間、報名資格及報名表等詳細資料請參閱本校甄選簡章。 二、本甄試採一次公告分次招考，如缺額補滿將於本校網站公告且不再進行下階段招考。 三、應試人員進入校園請配合本校防疫措施。

一、依據本校109年7月28日教師評審委員會議決議辦理。 二、本校109學年第1學期第3次代理(課)教師甄選結果:        (一)未達9班增置員額實缺：正取-陳○琪。        (二)虛缺(合理教師員額) ：正取1-簡○皓、正取2李○柔。        (三)代課鐘點教師：正取-陳○鈺、備取1王○涵、備取2林○霈。 三、正取人員請於109年7月29日上午10時至12時至本校人事室辦理報到手續，未依限報到者，取消錄取資格，報到時請攜帶以下... 觀看完整文章

一、本校109學年第1學期第2次代理(課)教師甄選結果:         1.未達9班增置員額實缺：無人報考。         2.虛缺(合理教師員額) ：無人報考。         3.代課鐘點教師：無人報考。 二、本次代理(課)教師甄選採一次公告分次招考方式辦理，本次招聘類別及缺額未滿，將進行第3次報名招考，相關事項與日程請參閱本校前次公告簡章。

  一、本校109學年第1學期第1次代理(課)教師甄選結果: 未達9班增置員額實缺：無人報考。 虛缺(合理教師員額) ：無人報考。 代課鐘點教師：無人報考。 二、本次代理(課)教師甄選採一次公告分次招考方式辦理，本次招聘類別及缺額未滿，將進行第2次報名招考，相關事項與日程請參閱本校前次公告簡章。